Vizitați Vietnam: Activitatea de călătorie a personalului companiei s-a încheiat cu succes

Tocmai a avut loc o călătorie a angajaților în Vietnam, ca parte a angajamentului CBIES AUTOMOTIVE față de bunăstarea lucrătorilor săi și responsabilitatea socială corporativă.

Acest articol va analiza în profunzime călătoria angajaților CBIES în Vietnam. Se va discuta despre destinația, participanții, site-urile turistice vizitate și modul în care această inițiativă se încadrează în prioritățile CBIES ESG și capitalul uman.

CBIES este un cunoscut producător chinez de țevi de precizie care acordă o mare importanță bunăstării angajaților și responsabilității sociale corporative (CSR). Ca parte a strategiei ESG (mediu, societate, guvernare) a companiei, aceasta organizează anual o excursie a angajaților în străinătate pentru a-și demonstra grija față de angajați și comunitate.

Vietnamul este o piață țintă strategică pentru CBIES. CBIES consideră ferm piața vietnameză ca fiind singurul nostru obiectiv strategic și se angajează să ne aprofundăm eforturile pe această piață plină de potențial. Nu numai că am trimis echipe de afaceri în Vietnam de multe ori pentru a înțelege pe deplin nevoile locale prin cercetări detaliate de piață și vizite ale clienților, dar am făcut și ajustări locale în modelele de produse și servicii. Scopul nostru este să oferim produse și soluții din tuburi de oțel care să răspundă cel mai bine nevoilor pieței vietnameze, cu informații precise ale pieței și comunicare eficientă cu clienții. Prin această strategie concentrată, putem nu numai să răspundem rapid la schimbările pieței, ci și să stabilim relații de cooperare stabile și pe termen lung și să contribuim la dezvoltarea economiei Vietnamului. CBIES crede ferm că doar investind cu adevărat resurse și energie pe piața vietnameză putem obține inovare continuă și servicii excelente și putem crea împreună un viitor mai bun.

 

Unele dintre beneficiile majore ale integrării problemelor de mediu, sociale și de guvernanță în strategiile unei companii includ:

1. Securitate sporită a locului de muncă

Guvernarea etică aduce mai multă securitate. Riscurile juridice sau financiare sunt create dacă companiile se angajează în activități de corupție și mită. Acest lucru afectează personalul în timpul falimentelor sau închiderilor cauzate de scandaluri în cadrul firmelor în care sunt angajați. Angajații ar trebui să aibă încredere că locul lor de muncă este stabil, prin urmare, acest lucru necesită operațiuni transparente.

2.Implicare superioară

ESG ajută la creșterea satisfacției și angajamentului angajaților. Lucrătorii se simt bine că sunt asociați cu firme care „fac bine” în timp ce urmăresc profituri. Imaginea pozitivă a mărcii facilitează, de asemenea, recrutarea de noi angajați în organizație; Companiile orientate spre scop au o retenție cu până la 50% mai mare decât concurenții.

Orașul plin de viață de coastă Nha Trang din sudul Vietnamului a servit drept destinație pentru călătoria angajaților CBIES. Cunoscută pentru plajele sale frumoase, insulele și locurile de scufundări, Nha Trang a oferit fundalul perfect relaxant pentru angajați după un an de muncă grea.

Alegând Vietnamul pentru călătorie, CBIES și-a subliniat, de asemenea, angajamentul față depiata vietnameza. Compania are o prezență în expansiune în țară prin parteneriate cu clienți cheie. Călătoria le-a permis angajaților să se expună direct la cultura și societatea vietnameză. Această imersiune poate întări relațiile CBIES în Vietnam pe termen lung.

A implicat copiii angajaților, precum și soții, pentru a ajuta la promovarea legăturilor între familii. Ca atare, chiar și alți membri ai comunității s-au putut bucura de pauză nu numai lucrătorii firmei înșiși. Invitând familia extinsă, CBIES a arătat că înțelege că lucrătorii săi sunt ființe umane și nu doar resurse.

 

În timp ce călătoriile au impact asupra mediului, CBIES a compensat amprenta de carbon a călătoriei prin achiziționarea de credite de carbon. Compania a organizat, de asemenea, transport și activități ecologice în Vietnam, demonstrându-și angajamentul față de sustenabilitate chiar și în străinătate.

Prin concentrarea excursiei pe valorile ESG, precum și pe dezvoltarea capitalului uman, CBIES a demonstrat că este gata să-și servească toate părțile interesate, mai degrabă decât doar acționarii. Fiind o companie etică concentrată pe angajați, această călătorie a caracterizatCBIES marca.